Работа с кадрами

Социальная политика является важным элементом деятельности ООО «РОСТ». Целью социальной политики предприятия являются достижение, сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, создание высокопроизводительного коллектива, наиболее высоких конечных результатов деятельности предприятия.

Основными функциями социальной политики является повышение эффективности хозяйственной деятельности организации, уменьшение текучести кадров, в том числе закрепление наиболее квалифицированных специалистов.

С целью создания привлекательных условий для молодежи руководством ООО «РОСТ» разработана молодежная политика. Ее задачами являются: привлечение и закрепление молодых кадров, участие молодежи в развитии предприятия, обеспечение профессионального роста молодых рабочих и специалистов, развитие их творческих и трудовых инициатив.

Предприятием заключены договоры о сотрудничестве с Чкаловским Техникумом Транспорта и Информационных Технологий и другими учебными заведениями. Студенты учебных заведений успешно проходят производственную и преддипломную практику на предприятии. Активное участие в образовательном процессе принимают ведущие специалисты завода.

Социальная политика ООО «РОСТ» направлена на создание благоприятных условий для труда и отдыха персонала. В частности, работники завода принимают активное участие в городских спортивных соревнованиях, посещают спортивный и тренажерный залы, ездят в бассейн.